Información sobre tus datos

Política de privacidad

Última actualización: 3 de octubre de 2026.

Esta política explica cómo se tratan los datos personales al visitar SFtalent, enviar nuestros formularios o participar en la comunidad. Se aplica el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la normativa española de protección de datos.

1. Responsable y contacto

Responsable: Daniel Porto Naveiras, que desarrolla la actividad bajo el nombre SFtalent.

Contacto de privacidad: dpnaveiras@gmail.com.

2. Qué datos recogemos

  • Consultores: nombre, correo electrónico, enlace a LinkedIn, experiencia profesional, módulos SAP, certificaciones, idiomas, ubicación aproximada, modalidad de trabajo y preferencias sobre oportunidades. Si los facilitas, también el CV y las expectativas salariales o de tarifa.
  • Empresas: nombre de la persona de contacto, empresa, correo profesional, teléfono si se facilita, necesidades de contratación y contenido de la consulta.
  • Comunidad: solicitud de acceso, resultado de su revisión, invitación, nombre, correo, contraseña protegida mediante un resumen criptográfico, publicaciones y comentarios.
  • Funcionamiento y seguridad: dirección IP, datos técnicos de la conexión, sesiones e intentos de acceso necesarios para prestar y proteger el servicio.

Los datos proceden de los formularios y de la información que aportas al utilizar el servicio. Los campos marcados como obligatorios son necesarios para gestionar la solicitud; si no los completas, puede que no podamos atenderla. Evita incluir datos sensibles, documentos de identidad o información confidencial de terceros en tu CV o en el foro.

3. Para qué los usamos y con qué base jurídica

  • Responder a consultas y solicitudes de empresas: atender tu petición y preparar, cuando corresponda, una posible relación contractual (artículo 6.1.b del RGPD). Para contactos realizados en representación de una empresa, nuestro interés legítimo en mantener la relación profesional (artículo 6.1.f).
  • Gestionar el perfil profesional y contactar sobre oportunidades: tu consentimiento y las preferencias indicadas en el formulario (artículo 6.1.a). Solicitar acceso a la comunidad no implica aceptar ofertas de empleo.
  • Evaluar solicitudes y gestionar la comunidad: tramitar el acceso solicitado, crear y mantener la cuenta y permitir publicaciones y comentarios (artículo 6.1.b). Las altas se revisan manualmente.
  • Proteger el servicio y moderar abusos: nuestro interés legítimo en mantener una comunidad segura y evitar accesos no autorizados (artículo 6.1.f).
  • Atender obligaciones legales y solicitudes de derechos: cumplimiento de las obligaciones aplicables (artículo 6.1.c).

Puedes retirar tu consentimiento o cambiar tus preferencias escribiendo al correo de contacto. La retirada no afecta a la licitud del tratamiento realizado previamente.

4. Selección profesional y decisiones

Cuando solicites participar en oportunidades profesionales, tu información podrá revisarse según criterios de experiencia, módulos, disponibilidad y encaje con el proyecto, incluidas puntuaciones de apoyo a la evaluación. Las decisiones de acceso y selección cuentan con revisión humana. No se adoptan decisiones con efectos jurídicos o similares basadas únicamente en un tratamiento automatizado.

5. Quién puede acceder a los datos

La administración del servicio accede a las solicitudes para revisarlas y gestionar los perfiles. Tu perfil o CV solo se presentará a una empresa interesada después de informarte y contar con tu autorización para esa presentación.

En el foro, tu nombre y el contenido que publiques son visibles para otros miembros con acceso. Tu correo, contraseña y formulario profesional no se muestran al resto de miembros. Aunque el foro es privado, otras personas pueden copiar lo que publiques; comparte únicamente información que puedas divulgar.

Para prestar el servicio utilizamos:

También podrán comunicarse datos a autoridades cuando exista una obligación legal.

6. Tratamientos internacionales

Algunos proveedores operan globalmente, por lo que los datos pueden tratarse fuera del Espacio Económico Europeo. Sus condiciones contemplan mecanismos como decisiones de adecuación o cláusulas contractuales tipo, según el servicio y la transferencia. Consulta los marcos de transferencia de Google, las condiciones de tratamiento de Cloudflare y la información de tratamiento de Tally. Puedes solicitar información adicional sobre las garantías aplicables al correo de contacto.

7. Conservación

  • Consultas de empresas: durante su gestión y, si no se inicia una relación contractual, hasta 12 meses desde el último contacto.
  • Perfiles profesionales: hasta 24 meses desde la última actualización o contacto, o hasta que retires el consentimiento. Después se solicitará una actualización o se eliminará el perfil.
  • Solicitudes de acceso no aprobadas: hasta 6 meses desde su resolución, salvo que solicites antes su eliminación.
  • Cuentas del foro: mientras permanezcan activas. Al solicitar la baja se eliminarán los datos de cuenta cuando dejen de ser necesarios; las aportaciones podrán eliminarse o anonimizarse para conservar el hilo de las conversaciones, según el caso.
  • Seguridad y obligaciones legales: durante el tiempo necesario para investigar incidencias y atender obligaciones o reclamaciones; cuando proceda, con acceso restringido durante los plazos legales aplicables.

Los plazos se aplican también a las copias de trabajo en formularios y hojas de cálculo. Las copias de seguridad pueden conservarse durante su ciclo de renovación con acceso restringido.

8. Tus derechos

Puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad cuando sean aplicables, y retirar el consentimiento en cualquier momento. Escribe a dpnaveiras@gmail.com, indicando qué solicitas. Solo pediremos información adicional para verificar tu identidad si resulta necesario.

Responderemos, con carácter general, en un mes; si la complejidad o el número de solicitudes exige ampliar el plazo, te informaremos conforme al RGPD. Si consideras que tus datos no se han tratado correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

9. Cookies y servicios integrados

El foro utiliza la cookie técnica st_session para mantener la sesión iniciada, con una duración máxima de siete días. Al cerrar sesión se elimina del navegador. Los formularios integrados y los servicios de protección pueden utilizar tecnologías técnicas propias; puedes consultar la política de cookies de Tally.

La web no incorpora actualmente herramientas propias de publicidad ni analítica mediante cookies. Si se añaden tecnologías que requieran consentimiento, se informará y se solicitará antes de utilizarlas.

Solicitudes, recuperación y denuncias

Se registran las aceptaciones de las condiciones (versión y fecha), solicitudes de recuperación o eliminación y denuncias. Las solicitudes se revisan manualmente. Los enlaces de recuperación caducan en una hora y se almacenan mediante un resumen criptográfico. Las solicitudes de recuperación atendidas se conservan hasta 30 días desde su registro; las denuncias resueltas, hasta 90 días desde su registro, salvo necesidad justificada de conservación. Las bajas se completan tras revisar Tally y Sheets; puedes solicitar la eliminación desde Mi cuenta o por correo.

Los formularios externos se cargan a petición del visitante. Consulta la información de cookies y servicios externos.

Perfiles profesionales de la comunidad

Puedes añadir voluntariamente módulos, años de experiencia, certificaciones, idiomas y una presentación. El perfil permanece oculto hasta que actives su visibilidad y solo se comparte con miembros aprobados y con acceso activo. Puedes editarlo u ocultarlo en cualquier momento. No se publica tu correo ni se trasladan automáticamente datos de tu solicitud de Tally. Las certificaciones son declaradas por el titular. El perfil se incluye en la exportación de tus datos y se elimina al completar tu baja.

Candidaturas y selección

Al solicitar una oferta se registra tu candidatura con tus datos de contacto, presentación y evolución del proceso. La administración gestiona de forma privada experiencia, CV aportado, notas de selección, validación técnica y seguimiento. El candidato puede consultar su estado y retirar su candidatura. Presentar una candidatura no autoriza a enviar tu perfil a terceros: antes de presentarlo a una empresa se registra una autorización específica para esa empresa. Las simulaciones se identifican como pruebas. Para candidatos incorporados manualmente, el responsable debe informarles del tratamiento y confirmar su interés antes de asociarlos a un proceso. Se aplican los plazos de conservación y derechos descritos en esta política.

Perfil privado reutilizable y CV

Los miembros pueden revisar su solicitud inicial y mantener un perfil privado con ubicación, disponibilidad, expectativas y preferencias de contacto. Pueden adjuntar, sustituir, descargar o eliminar su CV. Estos datos son accesibles al titular y a administración; el CV y los campos privados no aparecen en el directorio de la comunidad. Mostrar interés en una oferta reutiliza el perfil y permite indicar condiciones específicas para ese puesto. La identificación interna de un perfil por administración no equivale a una solicitud del candidato; su interés se confirma antes de avanzar. La preferencia inicial es solo comunidad y el miembro puede cambiarla. La presentación a una empresa requiere autorización específica.

10. Actualizaciones

Esta política se actualizará cuando cambien los tratamientos o servicios. Los cambios relevantes se comunicarán por los medios adecuados; cuando sea necesario un nuevo consentimiento, se solicitará.